Responsable de coordinar y ejecutar la política de compensación y beneficios de la empresa, velando porque las mismas estén afines a las necesidades del mercado, así como de la organización […] Ejecutar la estrategia de Compensación para la empresa Responsable por la liquidación de comisiones de manera Mensual y trimestral Responsable por la consolidación y reporte de novedades al equipo de nómina Resolver en conjunto con las diferentes áreas las necesidades manifestadas por los Asociados Administrar los esquemas de compensación y beneficios de los asociados Administración de la información