**Director de Recursos Humanos y Seguridad Social** Se busca un profesional con experiencia en gestión humana y seguridad social para ocupar el cargo de Director de Recursos Humanos y Seguridad Social. El objetivo principal del cargo es gestionar los procesos de selección, contratación y capacitación de personal, así como implementar políticas y procedimientos para garantizar la salud y la seguridad de los empleados. Responsabilidades: -Gestionar los procesos de selección, contratación, dotación y afiliaciones a seguridad social de los empleados. -Realizar planes de formación y capacitación para desarrollar las competencias de los colaboradores y líderes. -Ejercer control sobre indicadores de gestión relacionados con la gestión humana y la seguridad social. -Crear y actualizar herramientas de análisis y planificación de cargos. -Implementar estrategias para fortalecer la cultura organizacional y promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del SG-SST. -Garantizar la inducción y entrenamiento de los nuevos empleados. -Realizar procesos disciplinarios y sus respectivos seguimientos. -Coordinar actividades del Departamento de Seguridad Social y Salud Ocupacional. -Administrar y ejecutar programas de seguridad y salud en el trabajo. -Realizar investigación aplicada para generar informes sobre la salud de la población trabajadora. -Planificar, organizar, dirigir y desarrollar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y realizar su evaluación anual. -Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST. Requisitos:** -Experiencia en gestión humana y seguridad social. -Conocimientos en leyes laborales y seguridad social. -Habilidad para liderar y motivar a equipos de trabajo. -Capacidad para analizar problemas y tomar decisiones efectivas. -Disponibilidad para trabajar en horario extendido (lunes a viernes 08:00 a 06:00 p.m., sábados 08:00 a 01:00 p.m.). Sueldo: $1.800.000 - $2.000.000 al mes. Ubicación: Antioquia, Colombia. El candidato debe estar dispuesto a trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar. Tipo de contrato: Indefinido.