Funciones del contrato: Actualiza el archivo de hojas de vida según procedimientos organizacionales y apoya el proceso de reclutamiento con base en políticas y reglamentos internos. Elabora informes y documentos relacionados con actividades humanas, así como brinda información general sobre gestión de recursos humanos. Tramita, verifica y registra información concerniente a personal, incluyendo selección, ingreso, capacitación y evaluación del desempeño. Habilidades requeridas: Honestidad y responsabilidad Competencias laborales: Comprende y aplica conocimientos en legislación laboral y seguridad social. Requisitos generales: Experiencia laboral mínima de 6 meses Características del puesto: Tipo de contrato fijo Jornada de trabajo variable (a convenir) País de ejecución: Colombia, Departamento de Boyacá, Municipio de Tunja.