- Selección y contratación de personal. - Gestionar las afiliaciones en todos los subsistemas de seguridad de los nuevos colaboradores. - Seguimiento de ausentismo (incapacidades, permisos y licencias). - Evaluación y Seguimiento al desempeño laboral. - Promoción de la cultura organizacional. - Gestión al cumplimiento de políticas - SST, y demás. - Coordinación de actividades de bienestar - Realizar y actualizar los manuales de cargo de la organización, incluir responsabilidades de SST. - Nómina y sus novedades reportadas en SIIGO. - Inducción, reinducción y plan de crecimiento. y demás responsabilidades correspondientes al área. El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia - Conocimientos: Aprendizaje, Comunicación y persuasión, Liderazgo, Resolución de conflictos, Servicio al cliente