Remitir a exámenes de ingreso y periódicos al personal seleccionado Realizar las afiliaciones de ley al personal seleccionado para los cargos que se requiera Manejar las diferentes bases de datos o controles diseñados para el seguimiento del proceso en cumplimiento de los planes y proyectos asignados. Requerir a trabajadores la información para solicitudes de dotación Emitir certificación laboral a trabajadores o exempleados de la empresa Citar a descargos - Desarrollar las actividades de pre selección, afiliación y contratación de personal - Realizar pruebas y entrevistas al personal en preselección en apoyo al coordinador de área, cuando se requiera - Referir a los preseleccionados para aprobación de los jefes de área con los soportes de pre selección - Emitir contrato, clausulas y demás documentos necesarios para la contratación del personal - Ejecutar afiliación a las entidades del sistema de seguridad social y salud del personal - Requerir y asegurar la entrega de la dotación de ingreso del personal y la que se establece periódicamente por ley - Orientar al trabajador hacia la adaptación en el cargo y presentación al jefe inmediato - Realizar y evaluar la inducción y reinducción al personal de la empresa. - Mantener actualizada la base de datos de ingreso de personal (general). Actualizando la información de los trabajadores como exámenes, capacitaciones, entrenamientos, y Medevac, entre otros - Actualizar el archivo documental del proceso para sustentar los informes y consultas que se soliciten a la dependencia (incluye también correspondencia y comunicados) - Manejar las diferentes bases de datos o controles diseñados para el seguimiento del proceso en cumplimiento de los planes y proyectos asignados. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: A partir de $1.200.000 al mes Experiência: - TTHH: 2 años (Deseable)