**Función de trabajo principal** 1. Alcanzar los objetivos anuales de ventas y beneficios 2. Alcanzar el objetivo DSO 3. Alcanzar los objetivos del Departamento de Salud 4. Implementación de estrategias de acceso, relacionamiento, comunicación y educación enfocadas a los gestores de recursos de salud **Responsabilidades**: 1. Planificar y ejecutar un plan estratégico anual para EPS/OL asignado, desarrollando la oferta de valor agregado que permita crear alianzas estratégicas y fortalecer relaciones con clientes clave 2. Conocer el marco normativo del cauce Institucional, sus resoluciones, sentencias, notas externas y todo lo relativo al alcance del cauce Institucional en los regímenes subsidiado, contributivo y especial. 3. Construir una relación sólida con los tomadores de decisiones de sus cuentas desarrollar un portafolio de servicios que generen valor agregado, que ofrezcan una ventaja competitiva y posicionen nuestros productos como la primera opción de compra para estos clientes. 4. Velar por la adecuada implementación de las estrategias de venta de las cuentas a su cargo (EPS, Cajas de Compensación y Regímenes Especiales) 5. Recopilar información de las cuentas nacionales y transformarla en informes enfocados a la toma de decisiones. **Educación mínima** Educación: Profesional (Maestría - plus deseable, no indispensable) **Experiência mínima/capacitación requerida** Años de experiência, tanto en general como en cualquier experiência específica de la industria necesaria: 5 Otras cualificaciones/certificaciones: clientes comerciales institucionales/experiência en gestión de EPS/OL