de la oferta $ 2.017.000,00 (Mensual) Contrato a término fijo Tiempo Completo Objetivo Del Cargo Planear, coordinar y ejecutar procesos de inducción, formación y desarrollo del talento humano, con el fin de fortalecer las competencias del personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales de la clínica. Funciones Principales coordinar y ejecutar el proceso de inducción para los nuevos colaboradores. Identificar necesidades de formación a través del análisis de desempeño y otros mecanismos establecidos. Planificar y gestionar programas de capacitación interna y externa, alineados con los planes estratégicos de la organización. Hacer seguimiento a la ejecución y efectividad de las actividades de formación mediante indicadores de gestión y evaluación de resultados. Mantener actualizados los registros y soportes relacionados con las actividades de formación y desarrollo del personal. Apoyar la implementación de planes de carrera y desarrollo dentro de la organización. Elaborar informes periódicos sobre el avance y resultados del área de formación. Requisitos Del Cargo Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o carreras afines al área de recursos humanos. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de formación, capacitación y desarrollo organizacional (preferiblemente en el sector salud). Conocimientos Específicos Diseño y ejecución de programas de formación Evaluación de impacto de capacitaciones Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de aprendizaje virtual Competencias Comunicación asertiva Planeación y organización Trabajo en equipo Orientación al servicio Requerimientos - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 1 año de experiencia Palabras clave: analyst, training, capacitacion, capacitador Ayer (actualizada) Aplicar Avísame con ofertas similares Denunciar empleo Gracias por ayudarnos a mejorar Computrabajo Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible. #J-18808-Ljbffr