The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), operating in more than 40 countries and 29 U.S. cities, assisting people to survive, reclaim control of their future, and strengthen their communities. IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity, and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, join us in positively impacting the lives of millions worldwide for a better future. Responsabilidades principales: Responsabilidades de Calidad Técnica y Desarrollo de Programas - Contribuir al desarrollo de la estrategia del programa ERD, elaborar propuestas de proyectos y proporcionar aportes sobre necesidades y vacíos. - Promover y compartir ideas de mejora y cambios necesarios en las actividades. - Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave. - Garantizar el diseño, seguimiento y apoyo a los programas de transferencias de efectivo, tomando en cuenta los estándares internacionales establecidos. - Diseñar e implementar actividades innovadoras de medios de vida en respuesta a emergencias y otros escenarios de atención. - Brindar asistencia técnica al equipo implementador en la elaboración de planes de negocios y el desarrollo de proyectos de medios de vida. - Evaluar, promover y documentar ideas para mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas. Responsabilidades de Planificación y Supervisión de Proyectos - Supervisar y proporcionar orientación técnica al equipo de ERD bajo su cargo. - Garantizar la correcta focalización de potenciales participantes, asegurando que sean registrados y vinculados al Programa conforme a los criterios y procedimientos establecidos. - Preparar planes de trabajo y horarios de distribución en coordinación con los oficiales del programa y gerentes del ERD. - Supervisar y coordinar la logística de actividades de caracterización, verificación y distribución con los puntos focales de IRC. Programar y reportar actividades - Hacer seguimiento a los avances en la implementación del programa en campo. - Realizar seguimiento de la ejecución presupuestal del proyecto. - Elaborar reportes e informes sobre el estado de las actividades y la ejecución presupuestal. - Coordinar los planes de trabajo con los socios implementadores y las gerencias de programas. Administración de Recursos Humanos - Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave. - Monitorear la seguridad y protección del equipo de campo, reportando inquietudes o incidentes. - Evaluar, promover y documentar ideas para mejoras técnicas y desarrollo de programas. Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje - Monitorear y documentar la implementación de actividades por la población beneficiaria. - Control de calidad y monitoreo del cumplimiento e impacto de las actividades. - Proporcionar informes de progreso a la coordinación y gerencias. - Colaborar con autoridades locales, socios y partes interesadas. Coordinación y Representación - Apoyar en la identificación de aliados en el territorio. - Realizar seguimiento con la oficial de movilización comunitaria y otras actividades conjuntas. - Trabajar con otros sectores del IRC para priorizar casos vulnerables. - Servir de enlace y colaborar con autoridades y partes interesadas. - Representar al IRC en espacios de coordinación. Requisitos del trabajo: Educación - Título Universitario en Ciencias Sociales, Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Relaciones Internacionales u otra disciplina relacionada. Experiencia laboral - Al menos 3 años gestionando programas/proyectos y liderando equipos multisectoriales. - Al menos 2 años en proyectos de recuperación temprana, medios de vida o desarrollo económico para poblaciones vulnerables. - Experiencia en desarrollo de planes, recolección y análisis de datos, y elaboración de informes. - Experiencia en contextos complejos o humanitarios. - Nivel intermedio en inglés es preferible. Habilidades y competencias - Organización, cumplimiento de plazos, coordinación y atención al detalle. - Comprensión de principios humanitarios y programación de apoyo. - Excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. - Habilidades de comunicación oral y escrita, representación y enlace. - Enfoque en resultados y liderazgo para supervisión remota. - Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. - Capacidad para entrenar, supervisar y facilitar a otros. - Capacidad para manejar múltiples tareas y análisis de información. Ambiente de trabajo: - Entorno cambiante y posible necesidad de viajes frecuentes. Standard of Professional Conduct: La IRC y sus empleados deben adherirse a los valores y principios del IRC Way – nuestro Código de Conducta: Integridad, Servicio, Responsabilidad e Igualdad. #J-18808-Ljbffr Required Skill Profession Asistencia