La empresa busca un profesional para ocupar el cargo de Coordinador de Gestión Humana. Este profesional será responsable de coordinar y supervisar integralmente los procesos del área de Gestión Humana, alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Entre las tareas a realizar se encuentran liderar equipos y procesos estratégicos en organizaciones medianas o grandes, preferiblemente en sectores como transporte, logística o servicios. También se requiere experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación o subdirección de gestión humana. El candidato ideal debe tener sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana, gestión estratégica del talento humano, nómina, seguridad social y liquidaciones. De igual forma, es necesario que tenga habilidades en Excel avanzado y manejo de software de nómina (Siigo, Odoo). Otros requisitos incluyen indicadores de talento humano (KPI y gestión por resultados) y herramientas de evaluación del desempeño y clima organizacional. Además, es deseable una especialización en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral, Desarrollo Organizacional o afines. La empresa ofrece condiciones laborales competitivas, incluyendo un salario razonable, horarios flexibles y formación adicional en postgrado/especialización.