Objetivo del Puesto Planear, ejecutar y controlar las actividades contables, financieras y de administración de personal, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales, laborales y tributarias de la organización. Funciones y Responsabilidades Gestion integral del recurso humano: selección y administración de personal. Elaborar y dar seguimiento a presupuestos, flujos de caja y proyecciones financieras. Controlar y analizar los estados financieros de la empresa. Gestionar la relación con entidades bancarias, proveedores y entes de control. Preparar informes financieros mensuales para entidades contratantes Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales, tributarias y contables. Apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis de indicadores financieros. Requisitos Formación: Profesional en Contaduría con tarjeta profesional vigente. Experiencia: 2 años en cargos similares en empresas del sector construcción/ Interventoría. Habilidades: Conocimientos en normativa ley 100 de 1993 y decreto 1072 del 2015, manejo de plataformas PILA y software de nomina; Análisis financiero, planeación estratégica, liderazgo, toma de decisiones y comunicación efectiva. Dominio de herramientas financieras y software contable Salario: A convenirEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 2 años de experiencia Conocimientos: Adaptación al cambio, Análisis, Habilidad comercial, networking, Resolución de conflictos, Microsoft Office, Logística Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si