Objetivo del Cargo: Apoyar en el proceso administrativo del área de formación organizacional y procesos de talento humano. Funciones y responsabilidades: Apoyo en tareas administrativas: - Archivar documentos y mantener registros organizados. - Ayudar en la preparación de informes y presentaciones. - Realizar tareas de entrada de datos y mantenimiento de bases de datos. Apoyo en la gestión de proyectos: -Asistir en la planificación y seguimiento de proyectos. -Recopilar información y generar informes de progreso. -Coordinar reuniones y gestionar la agenda del equipo. Apoyo en recursos humanos: -Ayudar en el proceso de reclutamiento, incluida la publicación de ofertas de trabajo y la programación -de entrevistas. -Mantener actualizados los registros de empleados, incluidos los datos de contacto y la información de nómina -Asistir en la organización de eventos internos y actividades Investigación y análisis: -Realizar investigaciones sobre temas específicos y recopilar datos relevantes. -Analizar información para identificar tendencias o áreas de mejora. -Preparar informes y recomendaciones basados en los hallazgos. Resultados esperados: Asertividad y precisión en la elaboración en la entrega de documentos. Tiempo de respuesta oportunas. Adaptación al ritmo de trabajo Agilidad en la entrega de información