Director(a) de Talento Humano - Impulsa la Innovación en Nuestro Equipo Palabras clave: •Director de Talento Humano •Gerente de Recursos Humanos •Jefe de Talento Humano •Líder de Capital Humano ¿Eres un apasionado de las personas y la cultura organizacional? Únete a nosotros como Director(a) de Talento Humano y juega un papel crucial en la construcción de un entorno que fomente el servicio, bienestar, excelencia e innovación humana. Como líder de nuestro equipo de recursos humanos, tendrás la oportunidad de desarrollar estrategias que no solo atraen al mejor talento, sino que también lo desarrollan y retienen, elevando la experiencia de nuestros colaboradores y clientes. Si tienes una visión clara y estratégica para el talento humano, este es el lugar para hacerlo realidad. Responsabilidades: •Liderar la estrategia de talento humano para atraer desarrollar y retener talento. •Construir y fomentar una cultura organizacional centrada en el servicio y bienestar. •Desarrollar programas de desarrollo y formación para todos los niveles de la organización. •Impulsar el compromiso y un clima laboral positivo. •Gestionar la compensación y beneficios de manera competitiva y justa. •Asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y contractuales. •Implementar la transformación digital en el área de talento humano. •Monitorear y mejorar los KPIs de desempeño del área de recursos humanos. Requerimientos: •Especialización o Maestría en Recursos Humanos Administración o campos relacionados. •Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en talento humano o recursos humanos. •Habilidades demostradas en liderazgo estratégico y gestión de equipos. •Conocimiento profundo de prácticas de recursos humanos y legislación laboral. •Capacidad para implementar y gestionar procesos de transformación digital. Nivel de educación: •Especialización/ Maestría Sectores laborales: •Recursos Humanos •Dirección y Gerencia •Administración y oficina Cargo: •Director Otras habilidades: Habilidades técnicas: •Gestión de KPIs •Legislación laboral Habilidades interpersonales: •Liderazgo estratégico •Comunicación efectiva •Pensamiento crítico #J-18808-Ljbffr