Desarrollador de Procesos En este cargo, apoyamos las operaciones de la planta con un enfoque en la optimización y mejora continua de los procesos. Aplicamos conocimientos básicos de principios y teorías de estándares y prácticas industriales para diseñar, automatizar, modificar o desarrollar instalaciones, pruebas, máquinas, equipos o procesos usados en el procesamiento y manufactura de productos. - Responsabilidades: - Desarrollar, diseñar y comunicar los procesos de manufactura. - Monitorear y revisar los procesos para ayudar a generar ahorro, mejorar la calidad y eficiencia de los procesos y productos. - Participar en revisiones de diseño para mejorar la manufactura de los productos. - Responsable del desarrollo de nuevos procesos, incluyendo investigaciones actuales y tecnologías emergentes, evaluando costos y realizando estudios de optimización usando diseño de experimentos, solución de problemas y herramientas de toma de decisiones. - Identificar y resolver problemas con equipos y procesos. - Emitir guías de posibles causas raíz y coordinar actividades de mantenimiento, producción y otros recursos para implementar soluciones efectivas de reducción de costos. - Proveer coordinación de instalaciones de nuevos procesos y cambios. - Desarrollar estudios de tiempos y movimientos e implementar mejoras. - Capacitar y entrenar a nuevos ingresos y operadores según el programa de capacitaciones. - Dar seguimiento a las mejoras implementadas. - Proporcionar instrucciones operativas y documentación de procesos. - Otras funciones inherentes al cargo. Requisitos: - Ingeniero Industrial, Químico o afines. - Inglés intermedio. - Conocimientos avanzados en metodologías de mejora continua como Lean Manufacturing o Six Sigma. - Conocimientos en procesos de transformación de materias primas. - Experiencia liderando proyectos en el sector industrial o manufactura. Beneficios: Todos nuestros empleados son líderes y los seis comportamientos más importantes para impulsar nuestra estrategia y cultura son los mismos, independientemente del nivel de liderazgo. Los comportamientos clave son jugar para ganar, actuar centrado en el cliente, impulsar la innovación y el crecimiento rentable, colaborar sin fisuras en todo Avient y motivar, inspirar y desarrollar a los demás y a uno mismo. Competencias: - Habilidades personales: gestión del tiempo y prioridades, trabajo en equipo, habilidades organizativas. - Habilidades informáticas: Microsoft Outlook, Word, Excel, SAP, análisis de datos y simulación de procesos. - Liderazgo personal: inspira confianza, orientado a la acción, colaboración, centrado en el cliente, adaptabilidad, resiliencia, autoconciencia y comunicación eficaz.