Descripción del Puesto Se requiere un gestor de recursos humanos con experiencia en el área de bienestar laboral, selección y contratación de personal. Este profesional estará a cargo de diseñar planes para mejorar la calidad de vida de los empleados. Responsabilidades Principales Diseñar y liderar planes de bienestar laboral para fomentar el bienestar y satisfacción laboral de los empleados. Apoiar y tramitar todo lo relacionado con Selección, Reclutamiento, Contratación y nómina. Tramitar certificaciones, afiliaciones, cursos, exámenes de ingreso y otros documentos pertinentes. Reportar incidentes o accidentes de trabajo, garantizando la seguridad y protección de los colaboradores. Elaborar actas de descargos, llamados de atención y procesos disciplinarios según sea necesario. Requisitos Básicos Tener un Curso de 50 Horas SGSST en Recursos Humanos. Mínima experiencia de 2 años en el área de Recursos Humanos. Características del Empleo Horario: Lunes a Sábado. Tipo de contrato: Tiempo completo e indefinido. Ventajas Laborales Oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria hotelera. Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de la compañía.