Tecnología en Gestión Administrativa / OtrasEs nuestro compromiso en CONDIMAT S.A.S, realizar obras que contribuyan de forma sostenible e innovadora, con altos estándares de calidad y que se adapten a las expectativas de nuestros clientes, contribuyendo al crecimiento regional y nacional.Descripción generalObjetivo del cargo: El Comprador Junior es responsable de apoyar en la adquisición de insumos y materiales de alta calidad para la empresa de obra civil, negociando precios competitivos y asegurando la entrega oportuna de los productos.Responsabilidades:Investigación y selección de proveedores: Identificar y evaluar proveedores potenciales para la adquisición de insumos y materiales.Negociación de precios y condiciones: Negociar precios y condiciones de pago con proveedores para obtener los mejores términos posibles.Gestión de órdenes de compra: Preparar y gestionar órdenes de compra, asegurando que se cumplan los requisitos y especificaciones de la empresa.Seguimiento y control de entregas: Seguir y controlar las entregas de insumos y materiales, asegurando que se cumplan los plazos y cantidades solicitadas.Análisis de mercado: Realizar análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades de ahorro en la adquisición de insumos y materiales.Colaboración con otros departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como producción y logística, para asegurar que las necesidades de la empresa sean satisfechas.Requisitos:Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado.Experiencia: Mínimo 1-2 años en compras o negociación en la industria de la construcción o campo relacionado.Habilidades:Negociación y comunicación efectivaAnálisis y resolución de problemasGestión del tiempo y priorización de tareasTrabajo en equipo y colaboraciónConocimiento de software de gestión de compras y ERPConocimientos:Industria de la construcción y materiales utilizadosTécnicas de negociación y compraCompetencias:Orientación al cliente: Capacidad para entender y satisfacer necesidades internas y externas.Trabajo en equipo: Colaboración con otros departamentos y equipos.Análisis y resolución de problemas: Capacidad para analizar y solucionar problemas efectivamente.Comunicación efectiva: Comunicar claramente con proveedores y stakeholders.Objetivos de desempeño:Reducir costos en un 10% en el primer año.Mejorar la eficiencia en gestión de órdenes y entregas en un 20% en el primer año.Alcanzar una satisfacción del cliente interno del 90% o superior en el primer año.Oportunidades de desarrollo: La empresa ofrece capacitación y mentoría para el crecimiento profesional y avance en la carrera. #J-18808-Ljbffr