En nuestra empresa creemos en el poder del talento, el bienestar y la cultura como motores del crecimiento organizacional. Por eso, buscamos un(a) Analista de Formación y Bienestar que lidere con creatividad, sensibilidad y estrategia el diseño y ejecución de iniciativas que impacten el desarrollo humano y el clima laboral. Será responsable de diseñar e implementar el plan de formación corporativo, incluyendo la creación y gestión de la Universidad Corporativa y programas de aprendizaje innovadores. Liderará estrategias de gestión del cambio y formación en habilidades blandas que acompañen procesos de transformación organizacional. Además, coordinará actividades de bienestar, programas de reconocimiento, celebraciones especiales y el sistema de gestión del riesgo psicosocial. También tendrá a su cargo la ejecución del programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), promoviendo iniciativas con impacto social y participación del personal, y apoyará la comunicación interna mediante la elaboración de piezas gráficas, copys y el manejo de canales institucionales. Perfil que buscamos: Profesional en Psicología, Comunicación, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en formación, bienestar o cultura organizacional. Conocimientos en diseño y herramientas de aprendizaje digital, RSE, y normatividad en riesgo psicosocial. Alta creatividad, capacidad de planificación, orientación al detalle, gestión eficiente del tiempo y las prioridades en situaciones retadoras y sensibilidad humana. Excelente redacción, manejo de herramientas gráficas (Canva, PowerPoint) y comunicación asertiva. El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia