Descripción general En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito. Objetivo del cargo: Analizar permanentemente el desarrollo y aplicación del marco de referencia estratégico de la institución, con el fin de proponer acciones que permitan focalizar, priorizar y establecer esfuerzos y recursos integrando modelos, metodologías y técnicas de orden nacional e internacional en el diseño, gestión y mejoramiento de sus procesos. Responsabilidades: 1. Analizar la información correspondiente a la efectividad institucional para determinar el grado de cumplimiento de las metas de los objetivos estratégicos y establecer acciones de mejora cuando lo amerite. 2. Monitorear y ajustar el estado del arte de la gestión por procesos; con el fin de determinar la articulación de los modelos, metodologías y técnicas, como mecanismo para el logro efectivo de los objetivos institucionales. 1. Analizar y hacer recomendaciones sobre la definición y/o adopción de modelos, metodologías y técnicas necesarias para aumentar las capacidades instituciones en la gestión por procesos como mecanismo para el cumplimiento de estándares nacionales e internacionales y para el logro efectivo de los objetivos estratégicos. 2. Proponer y aplicar, de acuerdo al marco de referencia y de gestión institucional, la forma como los modelos, metodologías y técnicas definidas y/o adoptadas se aplicarán a su interior, con el fin de procurar la mejor articulación de las mismas con la gestión por procesos de la universidad. 3. Facilitar y apoyar el alistamiento y la divulgación de los procesos diseñados para propiciar el alineamiento y compromiso de las partes interesadas y la correcta implementación de los mismos. 4. Realizar seguimiento y proponer acciones frente a la implementación de los procesos institucionales, de acuerdo a los diseños validados y divulgados con las partes interesadas para asegurar la ejecución adecuada y estandarizada de los mismos en la gestión institucional. 5. Analizar los datos obtenidos de la medición de resultados e impacto de la ejecución de los procedimientos para proponer acciones de mejora. 6. Proponer acciones de optimización en la ejecución de los procedimientos a partir de IA, automatización, entre otros. Formación: Ingeniería – Administración de empresas – tecnólogo de productividad y calidad – tecnólogo en gestión administrativa. Experiencia: 1 año en cargos afines o similares Ubicación: Medellín En la Universidad Cooperativa de Colombia tenemos un compromiso con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Estamos comprometidos con el cierre de brechas de género y la eliminación de cualquier forma de discriminación como el racismo, la xenofobia, el clasismo, las preferencias religiosas y/o políticas. Promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de identidad de género, origen étnico, credo o clase social. Por ello, les invitamos a ser parte de este propósito. Objetivo del cargo: Analizar permanentemente el desarrollo y aplicación del marco de referencia estratégico de la institución, con el fin de proponer acciones que permitan focalizar, priorizar y establecer esfuerzos y recursos integrando modelos, metodologías y técnicas de orden nacional e internacional en el diseño, gestión y mejoramiento de sus procesos. Responsabilidades: 1. Analizar la información correspondiente a la efectividad institucional para determinar el grado de cumplimiento de las metas de los objetivos estratégicos y establecer acciones de mejora cuando lo amerite. 2. Monitorear y ajustar el estado del arte de la gestión por procesos; con el fin de determinar la articulación de los modelos, metodologías y técnicas, como mecanismo para el logro efectivo de los objetivos institucionales. 1. Analizar y hacer recomendaciones sobre la definición y/o adopción de modelos, metodologías y técnicas necesarias para aumentar las capacidades instituciones en la gestión por procesos como mecanismo para el cumplimiento de estándares nacionales e internacionales y para el logro efectivo de los objetivos estratégicos. 2. Proponer y aplicar, de acuerdo al marco de referencia y de gestión institucional, la forma como los modelos, metodologías y técnicas definidas y/o adoptadas se aplicarán a su interior, con el fin de procurar la mejor articulación de las mismas con la gestión por procesos de la universidad. 3. Facilitar y apoyar el alistamiento y la divulgación de los procesos diseñados para propiciar el alineamiento y compromiso de las partes interesadas y la correcta implementación de los mismos. 4. Realizar seguimiento y proponer acciones frente a la implementación de los procesos institucionales, de acuerdo a los diseños validados y divulgados con las partes interesadas para asegurar la ejecución adecuada y estandarizada de los mismos en la gestión institucional. 5. Analizar los datos obtenidos de la medición de resultados e impacto de la ejecución de los procedimientos para proponer acciones de mejora. 6. Proponer acciones de optimización en la ejecución de los procedimientos a partir de IA, automatización, entre otros. Formación: Ingeniería – Administración de empresas – tecnólogo de productividad y calidad – tecnólogo en gestión administrativa. Experiencia: 1 año en cargos afines o similares Ubicación: Medellín Profesional Junior Tecnológica Administración de empresas Ingeniería administrativa Tecnología en Gestión Administrativa 1 año de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - procesos - administracion de empresas - productividad y calidad Cargos relacionados - Administrador de empresas - Analista calidad