**Coordinador/a de Gestión Humana** **Ubicación**: Bogotá (cerca al Portal El Dorado, Engativá) **Modalidad**: 100% presencial **Tipo de contrato**: Término indefinido **Horario**: - Lunes a viernes: 08:35 a.m. - 06:00 p.m. (1 hora de almuerzo) - Sábados: 08:35 a.m. - 01:00 p.m. **Salario**: A convenir según experiência - **Propósito del cargo**_ Liderar y ejecutar todos los procesos del área de Gestión Humana, asegurando la contratación oportuna del talento adecuado, el cumplimiento legal en materia laboral y de seguridad social, el pago oportuno de la nómina, y la creación de un ambiente laboral saludable, alineado con los valores de la organización. - **Responsabilidades principales**_ **Contratación y Onboarding** - Gestionar integralmente los procesos de selección, contratación y vinculación. - Diseñar estrategias efectivas de atracción de talento. - Asegurar una experiência de onboarding estructurada y positiva. **Administración de Nómina y Seguridad Social** - Coordinar la elaboración y pago de la nómina. - Gestionar novedades: ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, entre otros. - Supervisar el cumplimiento en la liquidación y pago de seguridad social. - Relación con contabilidad, proveedores de nómina y entidades externas. **Cultura y Clima Organizacional** - Promover un ambiente de trabajo saludable alineado con los valores de la empresa. - Medir e intervenir sobre el clima organizacional. - Organizar eventos, celebraciones y actividades de integración. **Bienestar, Formación y Desarrollo** - Diseñar e implementar programas de bienestar laboral y salud mental. - Coordinar capacitaciones y planes de desarrollo de talento. **Cumplimiento Legal y Normativo** - Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. - Asegurar la implementación de la Resolución 0312 y otros requerimientos del SGSST. - Diseñar y actualizar políticas internas: reglamento interno, manual de convivencia, protocolos, etc. **Indicadores y Reportes** - Definir, medir y reportar KPIs de Gestión Humana (rotación, ausentismo, tiempo de contratación, etc.). - Participar en la planeación estratégica desde la perspectiva de talento humano. - **Perfil**_ **Formación Académica**: - Profesional o tecnólogo/a en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines. - Deseable especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o similares. - Curso vigente en SG-SST (licencia preferible). **Experiência**: - Mínimo 5 años liderando procesos integrales de Recursos Humanos en empresas de al menos 100 empleados. - Experiência en contratación, nómina, clima organizacional, y normatividad laboral. **Conocimientos Técnicos**: - Excel intermedio. - Legislación laboral colombiana. - Liquidación de nómina y seguridad social. - Implementación de Resolución 0312 de 2019. - Plataformas de nómina y herramientas de evaluación de personal. **Habilidades**: - Liderazgo y autonomía. - Comunicación asertiva y empatía. - Organización, planeación y seguimiento. - Trabajo en equipo. - Discreción y ética profesional. - Orientación a resultados. Tipo de puesto: Tiempo completo