**IDENTIFICACIÓN DEL CARGO** **Denominación** Psicólogo (a) **Días **Lunes a Viernes **Horario de Trabajo** **Jornada **Seguin lo acordado **OBJETIVO GENERAL** Desarrollar procesos psicoterapéuticos de manera individual y grupal para fomentar la salud mental y mejoramiento de calidad de vida de los usuarios vinculados a la institución, además de aportar en programas sociales, selección del personal y brindar apoyo en el área educativa institucional. **REQUISITOS MÍNIMOS** **Educación **Profesional en Psicología con tarjeta profesional vigente **Experiência **Mínimo **1 año de desempeño en el programa de iCBF** **Formación **Actualización permanente en el área de su desempeño **PRODUCTIVIDAD: CONDUCTA LABORAL**: - Calidad en el trabajo Compromiso institucional - Competencia técnica Iniciativa **Competencias** - Conocimiento de funciones Relaciones interpersonales **y/o Habilidades** - Planeación Servicio al usuario - Puntualidad Trabajo en equipo - Responsabilidad **FUNCIONES** **Generales** - Realizar entrevistas de evaluación para el ingreso a la institución educativa Asodisvalle de niños, niñas, adolescentes y jóvenes en condición de discapacidad - Realizar entrevistas de evaluación para el ingreso al Colegio Porfirio Barba Jacob de niños, niñas y adolescentes con y sin discapacidad - Planear y supervisar talleres de educación sexual y reproductiva para los niños, niñas, adolescentes y jóvenes vinculados a la institución educativa Asodisvalle. - Realizar seguimiento a posibles casos de Violencia al interior de la familia - Apoyar el proceso educativo a través de asesorías y acompañamiento al personal docente de la institución, así como en la planeación y ejecuci - n de actividades pedagógicas - Realizar visitas domiciliarias a los niños, niñas, adolescentes y jóvenes vinculados a la institución. - Desarrollar y ejecutar capacitaciones para las familias y equipo de trabajo. - Consignar en la historia clínica de cada beneficiario, las intervenciones que efectúe en el proceso de seguimiento. - Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo. - Participar activamente en la autoevaluación del desempeño, así como las reuniones y demás actividades que se programen para mejorar el ambiente laboral. - Proponer planes de capacitación, charlas o cursos que mejoren el desempeño de su trabajo de manera satisfactoria. - Cuidar del mantenimiento y disponibilidad de sus recursos, procurando su óptimo aprovechamiento. - Utilizar el carnet y los uniformes (dotación) en horas laborales - Otras que en transcurso del tiempo y de acuerdo a la disposición puede efectuar **FUNCIONES** - Realizar entrevistas de evaluación de niños, niñas, adolescentes en condición de discapacidad para el ingreso al programa - Participar en la construcción y seguimiento del plan de tratamiento y del proyecto de vida de los beneficiarios - Realizar diagnósticos iniciales e informes de seguimiento y egreso del proceso de atención de los beneficiarios. - Facilitar y mediar en situaciones sociales que afecten el desarrollo de los NNA con sus familias. - Planear y ejecutar talleres de educación sexual reproductiva y prevención del consumo de sustancias psicoactivas para los NNA vinculados al programa. - Consignar en la historia de atención, las intervenciones que efectúe en el proceso de seguimiento. - Hacer seguimiento a los NNA que egresan del programa. - Elaborar y ejecutar planes de atención para las problemáticas evidentes en los NNA y hacer seguimiento. - Realizar visitas a los domicilios de los NNA beneficiarios del programa - Realizar los informes requeridos por la dirección y entes interinstitucionales. - Participar del estudio de caso realizado desde el equipo interdisciplinario. - Reportar al coordinador Técnico cualquier situación que afecte el buen funcionamiento del programa. - Elaborar y supervisar el Plan de Ludoteca institucional - Participar en la elaboración del Proyecto de Atención Institucional - PAI - Participar en la elaboración de Propuestas Técnicas para efectos de contratación - Participar en la realización de estudios de caso internos y con los Equipos de Defensoría de Familia - Mantener contacto permanente con las Defensorías de familia informando de situaciones ocurridas con los beneficiarios durante su permanencia en el programa - Asistir cuando se requiera a reuniones interinstitucionales relacionadas con el programa. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $1.370.859 - $1.544.490 al mes Required Skill Profession Other General