La función de Analista de Recursos Humanos busca contribuir al crecimiento y desarrollo del equipo mediante la atracción, reclutamiento y selección de talento. A continuación se presentan las responsabilidades clave: Atraer y seleccionar candidatos calificados a través de procesos efectivos y personalizados. Realizar contrataciones informadas y cumpliendo con los procedimientos establecidos para garantizar un proceso transparente. Fomentar el bienestar y la formación de los empleados a través de iniciativas y programas relevantes. Se valoran las siguientes características profesionales: Psicología o carreras afines con sólida formación y experiencia en Recursos Humanos. Buena capacidad de comunicación y relación interpersonal para trabajar en equipo y con diferentes perfiles. Nuestro perfil ideal es alguien que: Esté dispuesto a apoyar en la promoción de la cultura organizacional y el compromiso a largo plazo. Esté motivado por el crecimiento profesional y personal. Aporte sus habilidades y conocimientos para impulsar la eficiencia y productividad del equipo. Mantenga una actitud proactiva y flexible ante nuevas oportunidades y desafíos.