REQUISITOS Profesional en psicologia organizacional EXPERIENCIA Minimo 2 anos en procesos presenciales y virtuales masivos para reclutar y seleccionar equipos comerciales de alto desempeno Experiência certificada en procesos masivos RETOS Evaluar, diagnosticar, actualizar y disenar procesos y procedimientos del area Orientar, supervisar y controlar el equipo de reclutamiento y seleccion a su cargo a nível nacional Medir y controlar las metricas de reclutamiento y seleccion para cubrir oportunamente las vacantes de la compania. Implementar nuevos metodos de busqueda Identificar y decidir opciones para anunciar empleos Recomendar formas de mejorar la marca como empleador Participar en ferias de empleo y eventos para la consecucion de hojas de vida idoneas y calificadas para los perfiles de la compania Incrementar y fortalecer los equipos comerciales de la compania a traves de los procesos reclutamiento y seleccion. BENEFICIOS Contrato a termino indefinido directamente con la compania Beneficios economicos y emocionales por cumplimiento y sobrecumplimiento de las metricas de reclutamiento y seleccion. Excelente ambiente laboral Requisitos: Disponibilidad para viajar: Si Disponibilidad para cambio de residencia: Si Jornada laboral: Tiempo Completo Tipo de Contratación: Contrato a termino indefinido Estudios Mínimos: Universidad / Carrera Profesional CONDICIONES DEL EMPLEO Jornada laboral:Tiempo Completo Tipo de empleo:Trabajo Fijo Salario:A convenir REQUERIMIENTOS Experiência Mínima:No especificado