Empresa de telecomunicaciones busca Coordinadora de Talento humano y SIG. Requisitos: - Educación: Seguridad y salud en el trabajo, Psicología, Administración de recursos humanos, Contabilidad, Abogada, Administración de empresas y afines. - Experiencia mínima de 3 años como coordinadora de recursos humanos. - Conocimientos: En gestión humana, derecho laboral, seguridad social, seguridad y salud en el trabajo, sistemas de gestión. Descripción del cargo: - Liderar la planificación y ejecución de estrategias de talento humano para mejorar la eficiencia y productividad del equipo. - Desarrollar y implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados. - Collaborar con departamentos clave para identificar y abordar las necesidades de recursos humanos. - Supervisar y evaluar el rendimiento del personal y hacer recomendaciones para su mejora. - Proporcionar asistencia en temas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, y cumplir con todas las regulaciones aplicables. Responsabilidades clave: - Gerenciar y mantener actualizados los sistemas de gestión de recursos humanos. - Diseñar e implementar procesos para garantizar la conformidad con las leyes laborales y regulatorias. - Facilitar la comunicación efectiva entre los departamentos y asegurar que se cumplan los objetivos organizacionales. Perfil del candidato: - Mínimo 3 años de experiencia en coordinación de recursos humanos. - Conocimientos sólidos en gestión humana, derecho laboral, seguridad social, seguridad y salud en el trabajo, y sistemas de gestión. Preguntas de postulación: - Cual es su aspiración salarial? Nuestros beneficios: - Contrato a término indefinido. - Buen ambiente laboral.