ACERCA DE LA VACANTE Funciones del Puesto - Estructurar, implementar y actualizar la política de prevención de discriminación, acoso laboral y sexual - Guiar a los trabajadores de cuales son los procedimientos que se deben seguir ante situaciones de discriminación y/o acoso laboral y/o acoso sexual - Atender y dar guía a los trabajadores que reporten situaciones de discriminación y/o acoso laboral y/o acoso sexual - Diseñar e implementar campañas, dentro del instituto, relacionadas con la prevención y el manejo que se le debe dar en situaciones de discriminación y/o acoso laboral y/o acoso sexual Requisitos del Puesto - Profesionales ya graduados en carreras de psicología, derecho, comunicación social, antropología, medicina con especialidad en psiquiatría, trabajo social, sociología o afines - Deseable posgrado relacionado con derecho laboral, psicología o afines - Experiência mínima de 2 años certificada después del pregrado, en el manejo de situaciones de discriminación, acoso laboral y sexual en empresas - Competencias: creatividad e innovación, trabajo en equipo, aprendizaje continuo, orientación a resultados, adaptación al cambio, comunicación efectiva y proactiva OTROS DETALLES Area del Puesto Recursos Humanos Ubicación del Puesto Bogotá, Cundinamarca, Colombia Salario 3.600.000 **(Moneda Local)** Nível de Cómputo