Este puesto es ideal para un apasionado profesional en Psicología Administración Ingeniería Industrial o afines con experiencia en liderazgo y desarrollo organizacional. Descripción del puesto Somos una empresa comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Buscamos a un Líder de Gestión del Talento Humano para potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. Responsabilidades - Garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. - Diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. - Coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. - Asegurar el cumplimiento legal en SST nómina seguridad social y procesos disciplinarios. - Promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad. - Gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. Requisitos - Profesional en Psicología Administración Ingeniería Industrial o afines. - Experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. - Conocimiento en legislación laboral SST desarrollo organizacional y gestión por competencias. - Habilidades de liderazgo comunicación planeación estratégica y enfoque en resultados. Ventajas - Oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y comprometido con la excelencia. - Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Otras habilidades - Legislación laboral - Gestión por competencias - Desarrollo de personal - Comunicación efectiva - Inteligencia Emocional - Liderazgo - Orientación a resultados - Trabajo en Equipo Nivel De Educación: Profesional Sectores Laborales: Recursos Humanos Cargo: Líder Seniority level: Associate Employment type: Full-time Job function: Human Resources Industries: Human Resources Services, Staffing and Recruiting, Executive Offices ],