Descripción del cargo: Importante empresa del sector requiere profesional con experiencia en coordinación de equipos de trabajo, control operativo y gestión de indicadores. El objetivo del cargo es garantizar la adecuada ejecución de los procesos asignados, velando por la calidad, la seguridad y el cumplimiento de los estándares establecidos por la organización. Funciones principales: *Exigir la óptima ejecución de labores, promoviendo la calidad y la seguridad como compromisos organizacionales. *Conocer y supervisar los procesos operativos del área asignada, asegurando su correcta aplicación. *Mantener una comunicación directa, oportuna y efectiva con el área logística, mejorando el flujo y calidad de la información. *Evaluar, autorizar y hacer seguimiento a los permisos del personal bajo su cargo. *Reportar mensualmente novedades de nómina al área de Talento Humano. *Administrar el personal del equipo asignado, asegurando disciplina, cumplimiento y desarrollo. *Cumplir y hacer cumplir las estrategias y objetivos definidos por la compañía. *Monitorear los indicadores de gestión y proponer planes de mejora continua. *Elaborar informes periódicos conforme a los lineamientos internos del área. *Asegurar la implementación de los procedimientos del Sistema Integrado de Gestión (SIG). *Reportar oportunamente cualquier situación que pueda representar un riesgo para las personas, la operación o las instalaciones. Requisitos del perfil: * Profesional o tecnólogo/a en áreas administrativas, logísticas, industriales o afines. *Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos operativos en sectores logísticos, industriales o de servicios. *Conocimiento en gestión de indicadores y elaboración de informes de gestión. *Alta orientación al logro, liderazgo, comunicación asertiva y capacidad de análisis. Se ofrece: Contrato directo con la empresa. Salario: 2.300.000 + Bono no salarial 196.600 + Rodamiento 260.000 Oportunidades de desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo y orientado al cumplimiento. ¡Postúlate si cumples con el perfil y deseas asumir un nuevo reto profesional en una organización en crecimiento!El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - 1 año de experiencia