**Info**: **Americas** **Colombia** **Maicao** **National contract** **15 Apr 2025** **28 Apr 2025** **173558** El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y en Norte de Santander. **Descripción general del cargo**: Bajo la supervisión de la Gerencia de Protección, el/la Asistente de Apoyo Psicosocial (APS) apoyará la implementación de las actividades del programa de apoyo psicosocial en los municipios de intervención, así como las actividades de otros sectores que incluyan un componente de apoyo psicosocial, incorporando un enfoque diferencial de edad, género y diversidad. Bajo la supervisión de la Gerencia de Protección y con orientación técnica del/la oficial de APS (cuando aplique) y de la especialista del área, brindará apoyo en la implementación en terreno de los objetivos de Protección en los proyectos de DRC en ejecución. Participará también en otras actividades de protección dentro de las acciones conjuntas de la Unidad de Protección DRC- La Guajira, según lo requiera la Gerencia de Protección de la base. Mantendrá relaciones positivas con las personas de interés, las partes involucradas, actores institucionales y actores humanitarios, facilitando la implementación de las actividades de Protección de DRC de manera efectiva. Contribuirá a asegurar la calidad de la planificación, ejecución y monitoreo de las actividades de protección en los municipios de intervención. **Responsabilidades**: - Brindar acompañamiento psicosocial a nível individual a la población de interés, especialmente en contextos de crisis y vulnerabilidad (con acompañamiento de oficial de APS/especialista del área) - Realizar seguimiento a los casos en atención, implementando estrategias para mitigar afectaciones graves a la salud mental. - Solicitar asesoría técnica ante los casos a la especialista del área y/o a la gerencia de protección. - Participar en espacios de capacitación y/o formación de otras actividades de protección, p.ej. actividades de protección basada en comunidad, de gestión de casos, VBG, etc. - Monitorear y documentar continuamente las necesidades psicosociales de las personas de interés, con énfasis en las relacionadas a la salud mental y el bienestar psicosocial, identificando las principales afectaciones. - Apoyar en la elaboración y actualización de mapeo de actores y servicios disponibles, para complementar la respuesta a los casos identificados en salud mental y apoyo psicosocial, especialmente para los casos que requieran atención especializada (nível 4 según la guía IASC). - Apoyar en el desarrollo de metodologías para sesiones grupales sobre temas relacionados con salud mental y apoyo psicosocial, así como el desarrollo de materiales de sensibilización. - Implementar y apoyar la implementación de actividades grupales orientadas a prevenir afectaciones graves a la salud mental y promover el bienestar emocional. - Cumplir con los planes de trabajo establecidos y seguir las directrices sobre la estrategia de implementación de actividades de apoyo psicosocial y protección. - Realizar labores de monitoreo de protección (encuestas, observaciones, grupos focales de discusión, etc.) según necesidad. - Mantener buenas relaciones con las personas de interés y otros actores externos para apoyar y facilitar la implementación adecuada de las actividades de apoyo psicosocial - Contribuir a garantizar la calidad y coherencia de las intervenciones de protección, alineándolas con la estrategia general y los procedimientos operativos estándar (SOPs), manteniendo una comunicación constante con con su superior directo y responsable técnico. - Garantizar la aplicación transversal e interseccional de los principios de protección y del enfoque diferencial de edad, género y diversidad en todas las actividades, asegurando el respeto a la confidencialidad y al consentimiento informado - Apoyar los procesos administrativos, de soporte, de gestión documental medios de verificación necesarios para el desarrollo de las actividades y reportes a Unidad MERA, de acuerdo con los procedimientos internos de DRC. - Mantener una comunicación y coordinación permanente con la Gerencia de protección y el equipo de protección para la planeación eficiente y de calidad. - Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados y las nec