Job Description Chronos Consulting es parte de Coberon Chronos Group, un galardonado líder mundial en la dotación de personal permanente y temporal, RPO y negocios de procesos de soluciones de automatización para las multinacionales globales. El grupo tiene presencia en más de 41 localidades a nivel mundial. La compañía El cliente de Chronos Consulting es líder en herramientas tecnológicas para soluciones de seguridad. Nos encontramos en la búsqueda de un Senior HR Business Partner para unirse a nuestro equipo en Colombia. La posición El Senior HR Business Partner colaborará con los líderes de la organización para gestionar iniciativas comerciales complejas y proporcionar supervisión y gestión del talento con el fin de centrarse estratégicamente en impulsar el éxito empresarial. Reportando al Director de Recursos Humanos ubicado en EE. UU., usted será responsable de: Asociarse con los líderes de las distintas áreas de la compañía en la estructura organizacional para desarrollar planes anuales estratégicos con prioridad en la búsqueda de talento y reclutamiento Apoyar la entrega de actividades de gestión del desempeño y todo el plan de talento Apoyar la entrega de actividades de gestión del desempeño y todos los procesos de revisión y sucesión de talento para los grupos de clientes internos asignados Entrenar activamente y proporcionar retroalimentación directa a los líderes Gestionar eficazmente los problemas de los empleados y de conformidad con las leyes laborales locales Servir como defensor del aprendizaje y el desarrollo organizacional; asociarse con líderes ejecutivos para identificar las necesidades de aprendizaje empresarial; promover herramientas y recursos disponibles y buscar formas innovadoras de apoyar el desarrollo del talento Trabajar en equipo, educar y administrar acciones alineadas con la filosofía, programas y prácticas de compensación de la compañía Requisitos: • Más de 8 años de experiencia en un rol de socio comercial de recursos humanos, idealmente en una organización de alta tecnología en rápido crecimiento • Licenciatura en recursos humanos, negocios o afín • Excepcionales habilidades de organización, gestión del tiempo, negociación, resolución de problemas y relaciones interpersonales • Habilidades analíticas altamente desarrolladas • Excelentes habilidades de comunicación: verbal, escrita, presentación, etc. • Emprendedor con un alto sentido de urgencia, mentalidad productiva con la motivación para asumir responsabilidades significativas como socio comercial de RRHH • Experiencia y competencia trabajando en sistemas HRIS • Inglés avanzado es obligatorio • Se requiere experiencia en exposición internacional • 25% de viaje a EE. UU.