Descripción del Cargo: "> Somos Meals de Colombia SAS, una empresa comprometida con el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Buscamos a un Gerente de Desarrollo Humano y Cultura Organizacional que se encargue de proponer, coordinar y ejecutar los procesos de selección, gestión del desempeño y formación integral para asegurar las personas idóneas para cada cargo. "> Responsabilidades: "> "> Coordinar y desarrollar el proceso de selección (reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas y asesoramiento laboral). "> Coordinar y promover el proceso de promoción interna para contribuir al desarrollo de nuestros colaboradores. "> Diseñar e implementar herramientas de selección para mantener los procesos actualizados. "> Asesorar a las diferentes áreas de la compañía en el proceso de selección y toma de decisiones. "> Elaborar, consolidar y analizar información sobre la rotación de colaboradores para proponer acciones. "> Coordinar y hacer seguimiento al proceso de contratación de nuevos colaboradores. "> Desarrollar y administrar las relaciones con proveedores de servicios para asegurar el cumplimiento de nuestra oferta de valor. "> "> Promoción Interna: "> Estamos comprometidos con el desarrollo de nuestros colaboradores. Buscamos a alguien que pueda promover el proceso de promoción interna y contribuya a la mejora continua de nuestro equipo. "> Cultura Organizacional: "> Nuestra cultura organizacional se basa en el compromiso con la calidad, la innovación y la mejora continua. Estamos buscando a alguien que esté dispuesto a trabajar en un entorno dinámico y creciente. "> Educativo Deseable: "> Buscamos a alguien con un título universitario en Psicología o Ingeniería Industrial y afines. "> Modelos de Competencias: "> Estamos interesados en desarrollar modelos de competencias que permitan medir el desempeño de nuestros colaboradores.