Empresa Global de logística busca reclutador para Liderar y supervisar los procesos de atracción, selección y vinculación de talento humano, asegurando la cobertura efectiva y oportuna de las vacantes a nivel nacional. Garantizar una experiencia positiva tanto para candidatos como para líderes internos, alineando las estrategias de reclutamiento con los objetivos organizacionales. Coordinar y supervisar al equipo de reclutamiento en sus procesos diarios. Garantizar el cumplimiento de los tiempos de contratación (SLA) establecidos por la compañía. Participar en la definición de estrategias de atracción de talento (fuentes de reclutamiento, ferias, redes sociales, etc.). Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de diversidad, inclusión y no discriminación en los procesos de selección. Realizar entrevistas de nivel medio y alto (puestos administrativos, mandos medios y gerenciales). Monitorear y reportar indicadores de gestión (KPIs) del área de selección. Coordinar con las áreas internas (administrativa, jurídica, operativa) para la correcta incorporación del personal. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de proceso. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección. Experiencia liderando equipos de reclutamiento (preferible en empresas de servicios o alto volumen de contratación). Conocimientos específicos: Técnicas de entrevista por competencias. Manejo de portales de empleo y redes profesionales (LinkedIn). Conocimiento en legislación laboral básica (preferible). Manejo de indicadores de gestión. Herramientas de ofimática (Excel intermedio-avanzado, ATS). Competencias: Liderazgo Comunicación asertiva Organización y planificación Trabajo bajo presión Orientación a resultados Salario: Atractivo Beneficios adicionales: Auxilio de movilidad, alimentación, etc.