Palabras Clave Jefe de Gestión Humana Gerente de Recursos Humanos Encargado de Gestión de Personas Coordinador de Talento Humano Recursos Humanos ¿Tienes pasión por el desarrollo humano y quieres liderar procesos que impacten positivamente en las personas? En nuestra compañía, estamos buscando un Jefe de Gestión Humana para unirse a nuestro equipo. Como Gerente de Recursos Humanos, te encargarás de supervisar y ejecutar actividades clave en el área de Recursos Humanos, asegurando que los procedimientos establecidos se cumplan de manera eficiente y efectiva. Tu rol será fundamental para mantener la moral del equipo y garantizar que nuestros colaboradores reciban el apoyo que necesitan para prosperar. Responsabilidades Supervisar y ejecutar las contrataciones desvinculaciones y movimientos de personal. Coordinar procesos disciplinarios asegurando el cumplimiento normativo. Asesorar en temas de pagos seguridad social y beneficios laborales. Gestionar solicitudes legales y asegurar tiempos de respuesta adecuados. Coordinar encuestas de clima organizacional y programas de bienestar. Supervisar el proceso de afiliaciones deducciones y pago de nómina. Autorizar cesantías parciales o totales para los trabajadores. Verificar y gestionar el cobro de incapacidades. Facilitar el proceso de selección y reclutamiento en los centros asignados. Supervisar evaluaciones de competencias y desempeño. Coordinar programas de inducción y formación del personal. Participar en la ejecución de planes de cambio y desarrollo. Garantizar la entrega de dotación y elementos de protección personal. Emitir requerimientos para una óptima gestión de recursos humanos. Facilitar anticipos y legalizaciones de gastos de viaje. Asistir en auditorías internas y externas. Requerimientos Formación profesional en Administración Psicología o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años en gestión de Recursos Humanos. Conocimiento avanzado de normativas laborales y gestión disciplinaria. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Nivel De Educación Profesional Sectores Laborales Recursos Humanos Dirección y Gerencia Administración y oficina Cargo Gerente Otras Habilidades Habilidades técnicas: Gestión de nómina Legislación laboral Planes de formación Habilidades Interpersonales Liderazgo efectivo Comunicación asertiva Resolución de conflictos Show more Show less