Algunas de las responsabilidades: • Hacer cumplir en todos los niveles los procedimientos relacionados con el área de gestión humana. • Velar por el cumplimiento de los requisitos legales en cuanto a las actividades propias de área de recursos humanos (contratación, sistema general de seguridad social, Sistema general de riesgos laborales, y las demás que consagre la ley. • Elaboración de contratos de trabajo, otro sí y toda la correspondencia interna necesaria para el correcto funcionamiento del área. • Verificar el proceso de selección contratación, inducción y vinculación del personal nuevo de la compañía. • Apoyar en la gestión de reclutamiento. • Realizar en la gestión de contratación, recibir los trabajadores nuevos, recolectar las firmas de los documentos de ingreso reglamentarios, y realizar la entrega de elementos de trabajo. • Solicitar los documentos para la vinculación al sistema de seguridad social integral. Entre otras funciones a especificar el día entrevista.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 3 años de experiencia