GESTOR DE RECUPEROS

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Galgo


Somos la única plataforma online que revoluciona y democratiza la forma de comprar vehículos nuevos para todos los Latinoamericanos ofreciendo una experiencia digital de punta a punta con soluciones flexibles de pago. En esta trayectoria de 7 años, el trabajo en equipo y la confianza de nuestros clientes, nos ha permitido otorgar más de 60 mil créditos y la entrega de más de 24 mil vehículos en Chile, México y Colombia. Apuntamos a seguir creciendo y generar un impacto social y económico en la vida de miles de personas a quienes ayudamos a alcanzar sus metas y contribuir a mejorar su calidad de vida.. Galgo es la plataforma online que revoluciona la forma de comprar vehículos (nuevos) 🏍️ para todos los latinoamericanos ofreciendo una experiencia de punta a punta con soluciones flexibles de pago. 🚀 Somos una compañía con propósito enfocada en el sector sub bancarizado en Chile, México y Colombia. 🌎 Es por eso que estamos en la búsqueda de nuestro próxim@ Gestor de recuperos para ser parte de un equipo de alto rendimiento cuyos principales responsabilidades serán: Definir el proceso de venta de los activos recuperados Abrir y gestionar nuevos canales de venta: delaers, digitales, licitaciones, etc Cumplir con los principales KPIs del area: Tiempo & Precio Construcción de un P&L del área Automatizar paneles de control Orden y control del inventario en todos los países Esperamos que, quien ocupa el rol, reúna las siguientes características: Mínimo 3 años de experiencia profesional en roles similares: Financiamiento, cobranzas, recupero, logística, gestión de proyectos Conocimiento de procesos digitales para lograr la automatización de los controles y del proceso completo. Lo que ofrecemos: Beneficios Colombia Beneficio de lentes Fondo de empleados Licencia por matrimonio Servicio de alimentación (Solo aplica en Medellín) Mi moto mi sueño Disfrute de vacaciones por días Horarios flexibles Beneficios Mexico Ser parte de una comunidad con excelente ambiente laboral. SGMM Vales de despensas 12 (doce) días de vacaciones más 8 (ocho) de licencia no remunerada ni acumulable 30 (treinta) días de aguinaldo. Prima vacacional al 50% Nos enfocamos en atraer el mejor talento sin distinciones porque creemos que la diversidad es el activo más valioso para nuestra organización.

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