TITULO DEL PUESTO: Oficial SMAPs EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones UBICACION: Tumaco, Nariño, Colombia. GRADO: 4 – Oficiales Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. PROPOSITO DEL ROL: El / la Oficial SMAPs (Salud Mental y Apoyo Psicosocial) se encargará de prestar apoyo al equipo de protección de Nariño, especialmente a los trabajadores de gestión de casos dando asistencia psicológica a los beneficiarios con necesidades específicas de atención; valorando y diseñando en conjunto con el equipo estrategias de intervención para las familias y cada uno de sus miembros, en salud mental y violencia basada en género o según el caso. Así mismo apoyará el diseño y desarrollo de estrategias y/o acciones de atención psicosocial en el marco de las diferentes actividades o componentes de gestión de casos y del equipo de Protección. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Apoyar el diseño e implementación de estrategias educativas de prevención y repuesta de salud mental y apoyo psicosocial para niñez, adolescencia y sus cuidadores. Apoyar en actividades de sensibilización con comités comunitarios y clubes juveniles de las comunidades en temas de protección de la niñez y salud mental. En articulación con el equipo psicosocial, apoyar el desarrollo de sesiones de fortalecimiento de capacidades y transferencia de conocimientos sobre temas de salud mental y VBG (incluyendo sexual) a los diferentes actores institucionales. Apoyar a equipo de apoyo psicosocial y gestión de casos, tutores, movilizadores o asistentes, en la identificación y manejo de padres, madres o cuidadores, niños, niñas, adolescentes con afectaciones en salud mental. Apoyar en los puntos de escucha y espacios de protección al equipo de apoyo psicosocial y gestión de casos, movilizadores y asistentes en la identificación y manejo de niños, niñas, adolescentes muy vulnerables (riesgos de protección que manifiestan signos de estrés, angustia, tristeza, problemas de conducta, etc.) Apoyar y trabajar de la mano con el equipo de apoyo psicosocial y gestión de casos en el manejo de procesos individuales que requieran apoyo psicosocial más especializados o urgentes, revisión de rutas o remisiones a otros servicios de forma segura y efectiva. Apoyar al equipo de apoyo psicosocial y gestión de casos en la implementación de herramientas de valoración e intervención psicosocial. Apoyar acciones de intervención en situaciones de emergencia humanitaria como desplazamientos masivos rurales o urbanos en los diferentes contextos de Nariño. Articular de manera clara y efectiva las remisiones de niños, niñas, adolescentes y familias con necesidades de salud mental y apoyo psicosocial a las diferentes rutas institucionales como la de salud mental en los municipios donde se implementa el proyecto. Actualizar y conocer la oferta de servicios del territorio para fortalecer la estrategia a la respuesta y las rutas de atención en salud mental, apoyo psicosocial y VBG (incluyendo sexual), identificadas en el territorio. En coordinación con el equipo de educación y protección desarrollar y facilitar sesiones grupales para padres y madres en temas de salud mental y apoyo psicosocial, violencia basada en género, identificación de riesgos psicosociales y promoción de derechos. Preparar informes narrativos periódicos con actividades, resultados y recomendaciones bajo la supervisión directa de la coordinación de protección de la OT Pacífico y coordinador (a) de SMAPS nacional. En coordinación con equipo de apoyo psicosocial y gestión de casos realizar transferencia de conocimientos a tutores, movilizadores y asistentes en primeros auxilios psicológicos con niños, niñas y familias, de acuerdo con los principios básicos de SMAPS y de acción sin daño, así como otros temas fundamentales en el marco de la salud mental. Realizar los reportes de caso en la plataforma establecida para generar una línea de identificación, plan de caso y asistencia hasta el cierre o remisión respectiva de acuerdo con la inducción generada y con supervisión del coordinador SMAPS nacional. Apoyar a los equipos de protección y educación a desarrollar acciones en SMAPS que cumplan el principio de acción sin daño. Coordinarse con el equipo de APS para identificar necesidades en salud mental y apoyo psicosocial en la población víctima de conflicto armado (NNAS y sus familias) Actualizar de forma constante el mapa de servicios local sobre oferta en salud mental de los municipios donde se realiza incidencia y rutas de remisión. Identificar y reportar necesidades de fortalecimiento familiar o comunitario reconocidos en sus ejercicios de intervención. Demas funciones inherentes al cargo. REQUISITOS: Profesional en psicología, deseable con especialización en intervención clínica y social o en áreas relacionadas. Disponibilidad para residir en Tumaco y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: Experiencia profesional certificada mínima de 3 años en las siguientes áreas: trabajando con infancia y adolescencia, preferiblemente en un contexto humanitario y deseable con experiencia en atención clínica en salud mental y/o trabajo comunitario. Deseable experiencia de trabajo en contextos de conflicto armado, como desplazamientos y otros hechos victimizantes. Demostrada habilidad para trabajar en un ambiente diverso y con población vulnerable Concienciación y conocimiento de las cuestiones de género y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria. Deseable experiencia de trabajo con población con enfoque étnico afrodescendiente e indígena. Concienciación y conocimiento en estrategias de intervención clínica individual y familiar. Conocimientos sobre cuestiones de protección infantil en entornos humanitarios. Conocimiento en estrategias de intervención psicosocial con niños, niñas y adolescentes. Capacidad para construir y motivar / liderar equipos transversales para producir resultados orientados al cliente. Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes Experiencia deseable en contextos de emergencia o asistencia humanitaria. Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales Creencia y compromiso con un enfoque centrado en el sobreviviente para responder a la violencia de género Reconocer aspectos normativos y de derechos que amparan a las víctimas de conflicto armado. Creencia y compromiso con la igualdad de género Creencia y compromiso con los derechos humanos Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos CUALIDADES Habilidades demostrables de liderazgo y gestión de equipos. Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo. Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes. Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales. Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes. Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 19 hasta el 26 de febrero de 2025 a las 23:59. Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS . Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de seleccion a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo. Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente. #J-18808-Ljbffr