Nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Selección comprometido(a) y proactivo(a) para apoyar nuestros procesos de atracción de talento. El objetivo principal del cargo será ejecutar procesos de selección, especialmente en perfiles operativos y masivos, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y fortaleciendo la relación con proveedores de talento. Requisitos: Formación académica: Estudiante de últimos semestres de Psicología o profesional graduado(a). Experiencia mínima: 1 año en procesos de selección (preferiblemente en reclutamiento masivo), manejo de plataformas de empleo y relacionamiento con temporales. Competencias deseadas: Comunicación asertiva, organización, trabajo en equipo, orientación al logro y adaptabilidad. Funciones principales: Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo. Reclutamiento y preselección de candidatos. Aplicación de pruebas psicotécnicas. Coordinación de entrevistas y seguimiento de procesos. Relacionamiento y coordinación con empresas temporales. Apoyo en el ingreso y documentación de nuevos colaboradores.