Las funciones de la gestión humana son: - Presentar, coordinar, organizar y ejecutar programas de selección, promoción y bienestar social del equipo de trabajo. - Desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo. - Monitorear y orientar durante el proceso de evaluación de desempeño y la ejecución de acuerdo con las normas del momento. - Elaborar planes de programas de salud ocupacional para los miembros de la empresa. - Gerenciar y atender aspectos administraciones vinculados con la organización. - Realizar tareas administrativas vinculadas con la modificación, reubicación, conclusión o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo. - Desarrollar y mantener actualizado un manual de trabajo de acuerdo con el perfil de la organización. - Llevar registro y documentación de situaciones administrativas del personal, así como expedir certificados de servicio y salario cuando sean solicitados. - Preservar y sistematizar el archivo de hojas de vida del personal de la organización. - Presentar informes sobre las actividades desarrolladas en la empresa. - Adaptación a otras tareas que puedan ser asignadas de acuerdo con su naturaleza. Tipo de puesto: Tiempo completo Experiência: - GGHH: 2 años (Deseable)