La función del Líder de Equipo Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje es aplicar sistemas para promover la toma de decisiones basada en evidencia, el desempeño de programas y la gestión interna de proyectos. El Líder de Equipo MEL contribuirá a una programación de calidad apoyando el acceso y el uso de información pertinente y oportuna sobre el alcance, la pertinencia y la eficacia de los programas. En este contexto, el Coordinador MEL prestará apoyo técnico al personal relacionado con MEL y fomentará la capacidad de la misión en el país identificando y apoyando la aplicación de sistemas MEL eficaces, costo eficientes y significativos. El líder de Equipo MEL debe trabajar en colaboración con las estructuras de gestión técnica y operativa con las oficinas regionales y es técnicamente responsable ante el Gerente MEL de la oficina nacional y seguirá las directrices de MEL del NRC en el trabajo operativo de la oficina de área. The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.