**Cargo**: Abogado Junior - **Área**: Jurídica - **Jornada laboral**: 36 horas semanales (6 horas diarias, lunes a sábado) - **Modalidad**: Presencial - **Tipo de contrato**: Término indefinido PERFIL ACADÉMICO - **Mínimo**: Estudiante de Derecho cursando 9° o 10° semestre - **Deseable**: Abogado recién egresado (máximo 6 meses de experiência) - **Complementaria**: Cursos, diplomados o línea de énfasis Derecho Laboral Experiência Profesional - **Mínimo**: Práctica profesional o pasantía en área jurídica - **Deseable**: - 6 meses en derecho laboral, realizando procesos disciplinarios. - Experiência en consultorio jurídico - Participación en procesos disciplinarios o investigaciones de caracter laboral, actualización normativa constante. COMPETENCIAS TÉCNICAS ESPECÍFICAS Conocimientos en Derecho Laboral - Código Sustantivo del Trabajo - Normativa de seguridad social - Procedimientos disciplinarios laborales - Contratos de trabajo y sus modalidades - Procedimientos ante el Ministerio del Trabajo Habilidades en Procesos Disciplinarios - Investigación preliminar de faltas - Elaboración de pliegos de cargos - Conducción de audiencias disciplinarias - Análisis de pruebas y testimonios - Redacción de resoluciones disciplinarias - Seguimiento a recursos de reposición y apelación Actualización Normativa - Capacidad de investigación jurídica - Análisis de jurisprudencia laboral - Seguimiento a decretos y resoluciones ministeriales - Elaboración de resúmenes normativos - Actualización de procedimientos internos COMPETENCIAS TÉCNICAS GENERALES - Manejo intermedio de Office (Word, Excel, PowerPoint) - Conocimiento de bases de datos jurídicas (Legis, rama judicial, etc.) - Redacción jurídica clara y precisa COMPETENCIAS BLANDAS - **Comunicación efectiva**: Capacidad de explicar temas legales complejos - **Organización**: Manejo eficiente de múltiples casos simultáneos - **Atención al detalle**: Precisión en documentos legales - **Trabajo en equipo**: Colaboración con diferentes áreas - **Adaptabilidad**: Flexibilidad ante cambios normativos - **Ética profesional**: Confidencialidad y transparencia - **Orientación al cliente**: Servicio interno y externo de calidad RESPONSABILIDADES PRINCIPALES En Derecho Laboral Procesos Disciplinarios - Investigar presuntas faltas disciplinarias - Elaborar pliegos de cargos y descargos - Coordinar y dirigir audiencias disciplinarias - Evaluar pruebas y testimonios - Emitir conceptos jurídicos sobre sanciones - Hacer seguimiento a recursos interpuestos En Actualización Normativa - Monitorear cambios en la normativa laboral - Elaborar boletines de actualización jurídica - Capacitar al personal en nuevas disposiciones - Actualizar políticas y procedimientos internos - Mantener biblioteca jurídica actualizada CONDICIONES LABORALES - **Horario**: Lunes a sábado, 6 horas diarias 36 horas semanales - **Ubicación**: Centro Mercantil Cr52#29 a-111 Tipo de puesto: Medio tiempo, Indefinido Horas previstas: 36 por semana Fecha límite para postularse: 23/07/2025