Descripción del cargo "> El Gerente de Salud Integral es responsable de coordinar y apoyar la gestión y atención al usuario, garantizando una adecuada y oportuna prestación del servicio con alto grado de resolutividad y compromiso. Este profesional debe cumplir con la misión de la organización y promover el trabajo en equipo. Educación y cualificaciones Se requiere un pregrado en Medicina y un posgrado en Especialización en Auditoría de la Calidad en Salud. La formación complementaria debe ser relevante para el área de salud. Conocimientos técnicos y habilidades 1. Conocimientos y habilidades específicas en el área de consulta externa de los programas en salud con énfasis en atención primaria. 2. Conocimientos y habilidades en auditoría médica. Experiencia laboral y responsabilidades - Experiencia laboral en el área de consulta externa en Atención Primaria de 2 años. - Medico especialista en auditoría o gerencia en salud de 2 años. Competencias y habilidades El Gerente de Salud Integral debe poseer las siguientes competencias y habilidades: 1. Adaptabilidad operativa. 2. Conciencia del cuidado operativo. 3. Creación de valor operativo. 4. Generación de valor en salud operativo. 5. Servicio humanizado operativo. 6. Trabajo colaborativo operativo. 7. Gestión de talento y cultura corporativa operativa. 8. Liderazgo visionario operativo. Roles y responsabilidades del cargo 1. Brindar solución a las necesidades de salud de la comunidad que requiera valoración por la especialidad solicitada, recibiendo al usuario y direccionando desde medicina general. 2. Noificar los eventos de importancia en salud pública que se presenten, analizando la información derivada de la consulta médica. 3. Organizar y dirigir al equipo de profesionales, administrando los medios y recursos de manera compatible. 4. Realizar seguimiento a los indicadores médicos y generar acciones continuas de mejora.