Principales funciones: 1. Afiliaciones seguridad social (EPS, FP, ARL, Caja de compensación), 2. Programación exámenes de ingreso 3. Elaboración de contratos laborales 4. Reclutación de Personal 5. Elaboración documentos de desvinculación 8. Intervenir en los procesos de contratación, recopilando información de hojas de vida, documentación requerida 10. Mantener actualizada carpeta con documentos y hojas de vida del personal