Descripción del Puesto: Somos la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja (UNIR), Institución de educación superior europea, líder en programas virtuales en Colombia y Latinoamérica. Estamos buscando un Coordinador de Selección para Latinoamérica. Misión: Gestionar la atracción y selección del mejor talento mediante la coordinación y liderazgo de los procesos en América con la agilidad que responda al crecimiento continuo, asegurando la eficiencia operativa y la optimización de herramientas tecnológicas, así como el acompañamiento al equipo de selección para garantizar un proceso ágil, efectivo y alineado con las necesidades del negocio. Responsabilidades: - Coordinar los procesos de selección en los países de América donde se tiene presencia, asegurando el cumplimiento de los tiempos y calidad en las contrataciones. - Asegurar la correcta gestión de los procesos a través de herramientas como Oracle, TeamTailor, LinkedIn y portales de empleo. - Supervisar la ejecución de los procesos de selección masivos y estratégicos, garantizando la cobertura oportuna de vacantes. - Implementar acciones de atracción digital para optimizar el acceso a talento en la región. - Definir y garantizar el cumplimiento del NPS de selección, asegurando tiempos de respuesta eficientes en cada etapa del proceso. - Desarrollar mecanismos de seguimiento y control para gestionar y mejorar la agilidad en el proceso. - Implementar planes de mejora para reducir los tiempos de cobertura de vacantes críticas. - Acompañar y liderar al equipo de selección, asegurando la asignación eficiente de carga de trabajo. - Suministrar soporte al equipo para el uso óptimo de herramientas digitales y metodologías de selección. - Gestionar los indicadores de selección, generando reportes clave para la toma de decisiones y para asegurar visibilidad y alineación con los objetivos corporativos. - Monitorear tendencias del mercado y proponer mejoras en las estrategias de selección. - Mantener interacción permanente con las áreas, garantizando una comunicación efectiva en la definición y desarrollo de los procesos de selección. - Velar por la experiencia del candidato, implementando estrategias que mejoren el proceso de selección. Requisitos: - Titulación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. - Deseable tener especialización. - Conocimientos: Manejo de ATS y ERP´S, portales de búsqueda, herramientas ofimáticas avanzadas (Excel Avanzado). - Preferible Inglés intermedio. - Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en manejo de procesos de selección masiva, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo o coordinación en multinacionales con operación regional. Beneficios: - Estabilidad laboral (contratación inicial a término fijo, una vez, se cumplan dos años de vinculación, se pasa a término indefinido). - Salario básico + prestaciones de ley. - Jornada laboral de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm. Modalidad 100% presencial. - Unirte a una compañía estable, en plena expansión y con presencia Internacional. - Becas del 80% por ser empleado si decides cursar alguna titulación con nosotros. - Ambiente de trabajo extraordinario, donde se fomenta el compañerismo y trabajo en equipo, oportunidad de plan carrera.