Descripción general Responsabilidades generales: Ejecutar procesos de nómina y administración de personal. Gestionar tipos de contrato, renovaciones, descargos y retiros. Calcular y validar horas extras, recargos y demás conceptos salariales. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana. Apoyar auditorías internas y externas con documentación y reportes. Alimentar y analizar KPI’s de gestión humana. Asegurar la correcta ejecución del ciclo del empleado. Excel (intermedio-avanzado): tablas dinámicas, dashboards y bases de datos. Utilizar Success Factors (obligatorio) Employee Central, Onboarding,Offboarding. Ingles: B2. Responsabilidades generales: Ejecutar procesos de nómina y administración de personal. Gestionar tipos de contrato, renovaciones, descargos y retiros. Calcular y validar horas extras, recargos y demás conceptos salariales. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana. Apoyar auditorías internas y externas con documentación y reportes. Alimentar y analizar KPI’s de gestión humana. Asegurar la correcta ejecución del ciclo del empleado. Excel (intermedio-avanzado): tablas dinámicas, dashboards y bases de datos. Utilizar Success Factors (obligatorio) Employee Central, Onboarding,Offboarding. Ingles: B2. Profesional Universitaria Contaduría Economía Ingeniería industrial Administración de empresas Administración financiera 4 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) Success Factors Employee Central Onboarding Offboarding. Inglès Excel Intermdio Avanzado Cargos relacionados Administrador de empresas Contador Analista de nomina Ingeniero industrial