Job Description Ubicación: ................... Ocaña, Norte de Santander Viajes: .......................... Permanente Personas: 1 Tipo de Contrato y duración: Contrato laboral por Obra o Labor El propósito del cargo de Líder de Equipo ICLA (Información, Orientación y Asistencia Legal) es liderar con sus competencias técnicas y de forma costo eficiente la ejecución de las actividades de proyectos ICLA de NRC en el área Nororiente. Responsibilities ROL Y RESPONSABILIDADES Responsabilidades generales: Gestionar el personal del proyecto. Implementar el plan de acción de proyectos ICLA (actividades, presupuesto y documentación). Hacer seguimiento diario del progreso de la implementación del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC. Dirigir los proyectos hacia los beneficiarios más necesitados y explorar mejores formas de ayuda. Promover ideas para mejoras técnicas. Preparar informes de progreso y otros documentos. Desarrollar capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave. Colaborar con autoridades locales y partes interesadas. Promover los derechos de desplazados internos y repatriados según estrategia de incidencia. Responsabilidades específicas: Liderar actividades programáticas en localidades/oficinas. Garantizar el cumplimiento de la estrategia y normas de NRC. Responsabilidad técnica en la implementación y monitoreo de actividades. Supervisar gastos en coordinación con finanzas. Capacitar y apoyar técnicamente al equipo. Generar y analizar información sobre necesidades de población desplazada y protección internacional. Monitorear actividades con el equipo de M&E. Supervisar entregas de productos y actividades. Documentar ideas de mejora y desarrollo de programas. Liderar misiones de identificación de población prioritaria. Apoyar en formulación de proyectos y elaboración de planes estratégicos. Garantizar el correcto llenado de bases de datos y herramientas de monitoreo. Compilar y enviar informes y sistematización de actividades. Identificar iniciativas con otras organizaciones. Planificar y acompañar talleres y capacitaciones. Elaborar publicaciones y materiales informativos. Otras tareas asignadas. Qualifications Perfil profesional: Competencias: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en ayuda humanitaria. Experiencia en contextos complejos y volátiles. Resultados documentados en responsabilidades similares. Conocimiento en liderazgo y perfil profesional. Fluidez en inglés escrito y verbal. Habilidades específicas y conocimientos: Profesional en derecho con experiencia en derechos humanos y protección internacional. Experiencia en gestión de personal y liderazgo. Conocimiento del marco legal nacional e internacional. Experiencia en proyectos sociales y trabajo con población vulnerable. Conocimiento del contexto colombiano y población con protección internacional. Experiencia en acceso a derechos de vivienda, tierra y propiedad. Trabajo con líderes sociales y en políticas públicas. Habilidades en Office (Word, Excel, PowerPoint). Competencias comportamentales: Capacidad para manejar entornos inseguros. Optimización de recursos y empoderamiento. Gestión del desempeño y desarrollo. Planificación y resultados. Comunicación efectiva y respeto. Manejo de cambios y análisis. Naturaleza jurídica y forma de pago Contrato laboral por Obra o Labor, pago mensual, con salarios entre 4.800.000 y 5.000.000 COP, según escala salarial de NRC. Proceso de selección Aplicar en www.nrc.org.co antes del lunes 4 de agosto de 2025 a las 6:00 p.m. hora colombiana. Solo se analizarán propuestas completas y en la fecha indicada. Para dudas, enviar correo a co.application.no@nrc.no. La participación implica aceptar los términos y la veracidad de la información proporcionada. Información adicional NRC promueve igualdad de oportunidades y diversidad. El proceso de reclutamiento es gratuito y gestionado directamente por NRC, sin intermediarios. About Us The Norwegian Refugee Council (NRC) is a humanitarian organization helping displaced people worldwide. We promote responsibility, growth, and diversity. Our core values include safeguarding, respect, dignity, and zero tolerance for abuse. Join us to make a difference. #J-18808-Ljbffr