Especialista en Selección y Atracción de Talento En Cadena, buscamos un Especialista en Selección y Atracción de Talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. Serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. Tu rol como Experto en Gestión de Talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. Responsabilidades: - Liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. - Diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura Cadena. - Gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e IA en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. - Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. - Coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. - Ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. Requerimientos: - Profesional en Psicología Administración o afines. Posgrado en Talento Humano es un plus. - 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y TI. - Conocimiento avanzado en plataformas de reclutamiento analítica de datos herramientas de IA y ATS. - Certificación o experiencia sólida en aplicación de pruebas psicométricas y técnicas de valoración. - Alta capacidad de análisis comunicación y relacionamiento con áreas estratégicas. Nivel de educación: - Profesional Sectores laborales: - Recursos Humanos - Software informática y telecomunicaciones Otras habilidades: Habilidades técnicas: - Analítica de datos - Manejo de ATS - Pruebas psicométricas Habilidades interpersonales: - Comunicación efectiva - Relaciones interpersonales - Pensamiento estratégico