Descripción general Importante Laboratorio Farmacéutico busca COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS quien será responsable de supervisar todos los aspectos relacionados con la nómina, la seguridad social, la legislación laboral y la capacitación del personal. Su objetivo es garantizar el cumplimiento normativo y promover el desarrollo profesional de los empleados, contribuyendo así al bienestar organizacional. Debe contar con título universitario en áreas relacionadas a Recursos Humanos, como Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o afines. Requisitos: Experiencia previa en cargos similares (mínimo 4 años) Conocimientos sólidos en capacitaciones, cultura organizacional, supervisión de nómina y seguridad social Habilidades de comunicación, liderazgo, planeación y seguimiento Dominio de EXCEL Responsabilidades: Gestión de Nómina y Seguridad Social: Supervisar el proceso de nómina, asegurando la correcta liquidación de salarios, bonificaciones y deducciones. Verificar la precisión de los datos ingresados en el sistema de nómina y resolver discrepancias. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con la seguridad social, incluyendo afiliaciones, aportes y trámites ante entidades correspondientes. Mantener actualizada la información sobre normativas de seguridad social y comunicar cambios relevantes al personal. Legislación Laboral: Resolver inquietudes a nivel laboral de los colaboradores de acuerdo con políticas internas y legislación laboral. Asesorar a la dirección y a los empleados sobre temas legales y normativos relacionados con el trabajo. Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas formativos que potencien las habilidades del personal. Coordinar y evaluar la efectividad de las capacitaciones realizadas, asegurando que se alineen con los objetivos organizacionales. Relaciones Laborales: Fomentar un ambiente laboral positivo y resolver conflictos laborales de manera efectiva. Actuar como enlace entre la dirección y los empleados para promover una comunicación abierta y efectiva. Administración de Personal: Supervisar la documentación y procesos administrativos relacionados con el personal, incluyendo contratos, licencias y evaluaciones de desempeño. Horario: Lunes a viernes horario de oficina. Ubicación: Su base será en la ciudad de Bogotá al norte de la ciudad en el sector de Pasadena. Debe tener disponibilidad de moverse laboralmente entre nuestra oficina principal y nuestras bodegas en el municipio de Cota. Contrato: A término indefinido Salario: A convenir + todas las prestaciones de ley + beneficio de ruta + beneficios de la organización. #J-18808-Ljbffr