Descripción Gestionar procesos de selección y reclutamiento de personal según las necesidades de la organización. Apoyar en la administración de nómina y beneficios de los empleados. Implementar y dar seguimiento a programas de formación y desarrollo profesional. Realizar el control y actualización de documentación laboral. Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Colaborar en el diseño e implementación de estrategias de bienestar organizacional. Apoyar en la medición de indicadores de gestión de recursos humanos. Fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos y niveles organizativos. Perfil buscado (h/m) El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Título profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o áreas afines. Conocimientos en legislación laboral colombiana. Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de recursos humanos. Habilidades para la organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos. Experiencia previa en roles similares en el sector industrial o de manufactura será valorada. Qué Ofrecemos Contrato a término indefinido con posibilidades de aprendizaje y desarrollo. Un ambiente laboral estructurado y colaborativo en Cali. Oportunidad de trabajar en una empresa de gran tamaño del sector industrial y de manufactura. Acceso a herramientas y recursos para el desarrollo profesional.