Objetivo del Trabajo Definir y gestionar planes de trabajo comerciales con el objetivo de alcanzar metas establecidas. Responsabilidades clave: Realizar seguimiento a actividades comerciales e identificar áreas de mejora. Analizar datos y realizar informes para apoyar la toma de decisiones. Habilidades requeridas: Amabilidad y actitud positiva en el trato con clientes y colegas. Capacidad de adaptación ante cambios o situaciones inesperadas. Excelentes habilidades comunicativas tanto escritas como orales. Iniciativa y capacidad para trabajar de manera autónoma. Curiosidad y disposición para aprender y crecer profesionalmente. Flexibilidad y capacidad para priorizar tareas según las necesidades del proyecto. Competitividad y disposición para lograr resultados exitosos. Agilidad y capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos establecidos. Requisitos para postularse: Currículum actualizado y detallado que destaque experiencia relevante y habilidades. Ser claro y conciso al presentar información personal y laboral. Utilizar un formato sencillo y fácil de leer. No incluir pretensiones salariales ni información innecesaria. Revisionar cuidadosamente el currículum antes de enviarlo. Ser honesto y sincero en la información proporcionada. Importante: Nuestras ofertas de trabajo son responsabilidad de los empleadores. Actuamos solo como canal de difusión. No cobramos a los solicitantes por postularse ni a las empresas por publicar ofertas.