NO INGENIEROS - Liderar y gestionar el cumplimento del sistema de gestión de calidad y la normatividad legal vigente. - Atender los requerimientos regulatorios de las entidades oficiales. - Liderar el comité de revisión por la dirección. - Cumplir y hacer cumplir las Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL). - Aprobar los procedimientos del sistema de gestión de calidad. - Solicitar y supervisar el uso correcto de reactivos controlados. - Supervisar los procesos de análisis y reportes de las operaciones técnicas de las áreas Fisicoquímica y Microbiológica. - Dirigir y controlar el desempeño de todas las áreas del laboratorio. - Asegurar la trazabilidad de la muestra desde la recepción, a través de todas las etapas analíticas, hasta completar el informe de análisis. - Revisar las técnicas validadas. - Supervisar los ensayos de estabilidad de los productos. - Revisar los informes de validación. - Coordinar las acciones necesarias para las investigaciones de resultados fuera de especificaciones. - Evaluar los resultados de las calibraciones y/o calificaciones y la firma de los informes de análisis y certificados de análisis. - Aprobar las requisiciones de materiales, reactivos, muestras, equipos, implementos de seguridad y otros, en caso de requerirse su adquisición para la realización de las labores del laboratorio. - Desempeñar el rol de administrador y/o manager de los sistemas computarizados de la empresa. - Capacitar y supervisar al personal, en los principios de la garantía de calidad y su aplicación. - Aprobar y vigilar los proveedores de materiales, reactivos y de servicios de mantenimiento. - Establecer y vigilar las condiciones de almacenamiento de las muestras de retención. - Aprobar las solicitudes de análisis, las metodologías, y otros procedimientos de control de calidad. - Aprobar y controlar los análisis llevados a cabo por sub-contrato. - Asegurar que se efectúen las validaciones apropiadas, incluyendo las correspondientes a los procedimientos analíticos, y de los equipos de control. - Velar por el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo con relación a los programas y procedimientos establecidos. - Garantizar que se cumpla lo establecido en el procedimiento de selección y contratación de personal. - Asegurar que los procesos establecidos para la administración de la actividad de talento humano se cumplan, tales como; la selección, contratación, inducción y capacitación de personal. - Asegurar que se realice la capacitación inicial y continua del personal, y que dicha capacitación se adapte a las necesidades. - Reportar al gestor autorizado, las novedades de personal que afecten la liquidación de nómina y novedades de seguridad social. - Reportar a Gerencia General novedades de vacaciones de personal. - Asegurar que los sistemas informáticos funcionen y cumplan con las características de seguridad requeridas para asegurar la integridad de la información. - Vigilar el mantenimiento de las instalaciones, los equipos y sistemas de apoyo crítico, de tal manera que se lleven a cabo conforme a la necesidad del laboratorio. - Gestionar y supervisar la ejecución del presupuesto anual de la Gerencia. - Supervisar la gestión de cartera de la organización y el cumplimiento de la política de pagos. - Supervisar la adecuada organización y control de los procesos contables de clientes y proveedores. - Informar a la Gerencia General cualquier novedad de personal que afecte de manera directa o indirecta el desarrollo de las actividades del laboratorio. - Supervisar el manejo del listado maestro de documentos. - Autorizar los procedimientos escritos u otros documentos, incluyendo sus modificaciones. - Hacer seguimiento a la actualización de la documentación del sistema de gestión. - Solicitar autorización a Gerencia General para la vinculación de personal cuando sea requerido para cargos nuevos. - Preparar programas de capacitación en servicio, para actualizar y mejorar las habilidades tanto del personal profesional, técnico y administrativo. - Participar de manera directa o indirecta en las brigadas de emergencia y comités de convivencia de la empresa cuando sea requerido. - Supervisar el cumplimiento de los contratos de outsourcing y contratos de prestación de servicios que suscriba la empresa. - Cumplir cualquier otra función que le sea asignada por su jefe inmediato y que esté relacionado con su cargo. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $4.000.000 - $4.500.000 al mes Educación: - Técnico superior universitario terminado (Deseable)