**Descripción**: The Bridge es la red de profesionales digitales más grande de LATAM con más de 230 mil rockstars. Startups, scale-ups, grandes empresas y consultorías de todo el mundo trabajan con nosotros para conseguir los proyectos más desafiantes e impactantes. ¿Estás listo para participar en el desafío? Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como **Agile Coach**. ¿Eres un nómada digital? Pues este rol fue hecho para ti, debes vivir en** Bogota -Colombia** y trabajar de forma **Hibrida. ** **Obejtivos del cargo**:El Agile Coach coachea a la organización de manera formal e informal (con un fuerte enfoque en Scrum Masters y Product Owners), esforzándose por desbloquear el potencial de todos. Es un defensor de las metodologías ágiles y evangelizador de los principios ágiles que son comunes a toda la organización. Es un líder servicial que facilita las interacciones y sincronización entre varios equipos. Pone especial atención a las interacciones de los equipos ágiles con sus stakeholders o con áreas no ágiles de la organización. **Responsabilidades**: - Construir y coachear múltiples equipos ágiles de alto desempeño. - Buscar formas de fortalecer la comprensión del equipo acerca de los principios y conceptos ágiles. - Enseñar, asesorar y mejorar las prácticas ágiles en toda la organización. - Entrenar y capacitar a la alta dirección en conceptos y principios ágiles, basados en el liderazgo servicial. - Empoderar a los líderes para construir, crecer y mantener equipos ágiles prósperos. - Ser el monitor de salud general de los equipos, comprobando que los compromisos, ritmo y calidad van por buen camino. - Aportar transparencia a la organización sobre el nível de desarrollo de los equipos y las personas y generar planes mejora. - Fomentar un entorno de aprendizaje continuo que ayude a los equipos a inspeccionar y adaptar. - Facilitar reuniones entre equipos y ayudarlos a encontrar formas innovadoras de resolver dependencias y navegar por complejas negociaciones técnicas y comerciales. - Ayudar a eliminar los impedimentos organizacionales para habilitar el mayor valor de la agilidad. - Diseñar y gestionar el roadmap de agilidad para la organización. **Requisitos**: **Experiência en el campo**: - Experiência significativa actuando como Scrum Master o Agile Coach en un entorno cambiante - Conocimiento profundo de los principios ágiles y la flexibilidad para adaptar su experiência a entornos nuevos y en evolución - Experiência con entrega de software a gran escala - Experiência liderando y diseñando transformación ágiles. **Experiência Ágil**: - Experiência implementando agilidad a nível equipo (p.ej. : Scrum, Kanban, XP) y a nível escalado - (p.ej. : SAFe, LeSS) - Experiência montando comunidades de práctica y chapters - Conocimiento de métricas para evaluar el progreso y eficiencia de los equipos ágiles. **Habilidades individuales**: - Apasionado solucionador de problemas que tiene éxito en situaciones ambiguas - Coach y mentor activo cuyos objetivos son crecer y maximizar el potencial de los equipos - Fuertes habilidades de comunicación con la capacidad de comunicar mensajes complejos y enseñar nuevos conceptos - Emprendedor auto-motivado y jugador en equipo con presencia profesional. **Mentalidad y comportamientos**: - Pasión por impulsar a los equipos hacia un alto rendimiento y un profundo orgullo por las entregas de calidad que deleitan a los usuarios - Apasionado por comprender a las personas/equipos en las distintas etapas del desarrollo ágil - Aboga incansablemente por la mejor solución posible - Cree en una cultura no-jerárquica de colaboración, transparencia y confianza entre todo el equipo - Auto-consciente de los sesgos cognitivos y su impacto en la toma de decisiones. Basa sus decisiones en el objetivo principal de construir equipos de alto rendimiento, desarrollar miembros del equipo y generar resultados que sean importantes para los clientes. **Nuestros Beneficios para Ti** - Salario competitivo, ¡trabajas en un entorno digital! - ¡El trabajo es Hibrido! Para que disfrutes de la flexibilidad de un nómada digital - Cultura de trabajo divertida, inclusiva y transparente. ¡Esto es muy importante para nosotros como bridgers! - ¿Ventajas? Toneladas, es una gran pregunta para la entrevista - Proyectos de alto impacto garantizados - Equipos multiculturales e interculturales, de alto potencial como el tuyo - Contrato con The Bridge, hasta el 30 de junio, con oportunidad de nuevos proyectos. **Nuestra postura** - Apoyamos entornos multiculturales. Para nosotros, lo más importante son tus valores y el conocimiento y el potencial que tienes. - Apoyamos al 100% a todos los géneros, etnias, religiones, habilidades y talentos, la diversidad nos permite desarrollar grandes proyectos. - ¡Nos preocupamos por ti, serás parte de nuestra familia! **NOTA: Somos conscientes de tu tiempo, ¡el proceso