Se requiere para nuestro equipo PSICOLOGO(A) DE SELECCIÓN con enfoque proactivo, disciplinado(a), dinámico(a) y empático(a), profesional en Psicología, debe contar con 3 años de experiencia en gestión de atracción de personal masivo. Conocimientos en: - Proceso de reclutamiento, entrevistas masivo, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para cargos operativos, tácticos y estratégicos. - Competencias avanzadas en el uso de herramientas y software de gestión de T.H. Funciones: - Realizar levantamiento de perfiles de cargo con cliente. - Realizar publicación de ofertas en plataformas de empleo. - Realizar reclutamiento, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para cargos operativos, tácticos y estratégicos. - Asegurar la presentación de candidatos pre-seleccionados a cliente. - Realizar seguimiento de proceso de selección de personal tanto con cliente como con candidatos. - Asegurar dentro del proceso de selección entrega de personal adecuado dentro de los tiempos acordados, alineado a la cultura y objetivos empresariales. - Asegurar un excelente relacionamiento con cliente. - Asegurar una comunicación asertiva tanto con personal interno como externo. Condiciones: - Modalidad: Hibrido - Bogotá. - Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m. - Contrato: Obra labor - Salario: $2.750.000.