Estamos revolucionando las finanzas en América Latina. Fundada en 2017, Ualá nació con la misión de llevar los servicios financieros en América Latina al Siglo XXI. Hoy, ya somos el neobanco de más de 9 millones de usuarios y seguimos creciendo para transformar la industria en la región con soluciones fáciles y accesibles. Con presencia en Argentina, México y Colombia, seguimos expandiendo nuestro ecosistema con productos innovadores en Medios de Pago, Crédito, Inversiones y soluciones para comercios con Ualá Bis. Además, logramos la ronda de inversión más grande de la región en los últimos años y seguimos sumando talento para hacer realidad nuestra visión. Si querés ser parte de un equipo de +1500 personas que desafía lo establecido, trabaja con la mejor tecnología y siempre pone a las personas en el centro, ¡sumate a Ualá! Estamos buscando Lead Software Engineers apasionados por la tecnología, con ganas de construir productos innovadores y escalables que mejoren la vida de millones de personas. Vas a tener el desafío de… - Diseñar e implementar arquitecturas escalables y seguras, y liderar su implementación. - Guiar y orientar técnicamente al equipo de desarrollo, promoviendo la adopción de buenas prácticas y estándares de codificación. - Revisar el código y garantizar su calidad mediante la implementación de pruebas automatizadas. - Colaborar con las áreas de producto y diseño para definir soluciones que estén alineadas con los objetivos del negocio. - Gestionar los procesos de CI/CD y optimizar los despliegues en la nube. - Identificar oportunidades de mejora en tecnología, herramientas y procesos de desarrollo. - Actuar como mentor y coach para los desarrolladores del equipo. - Aplicar mejores prácticas en seguridad y manejo de datos durante las integraciones. Qué buscamos para este rol - Experiencia demostrada en liderazgo y gestión de equipos de desarrollo, incluyendo el diseño de soluciones. - Mínimo de 4 años de experiencia trabajando con el lenguaje de programación Go. - Conocimiento práctico de la arquitectura basada en eventos (EDA). - Experiencia en diseño, desarrollo y consumo de API RESTful (Swagger). - Sólida comprensión y aplicación de prácticas de ingeniería de software, incluyendo principios SOLID, TDD, DDD y arquitecturas limpias. - Desarrollo backend con lenguajes modernos: Must: Go; Nice: Java, Node.js, Python. - Diseño y arquitectura de software escalable. - Bases de datos SQL y NoSQL. - Contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes). - Sistemas de mensajería (Kafka, RabbitMQ, etc.). - Seguridad en el desarrollo de software. - Control de versiones con Git. - CI/CD y automatización de despliegues. Queremos compartir con vos: - Ambiente laboral flexible, en crecimiento y con un enorme potencial de desarrollo profesional. - Acceso a formación en instituciones educativas de primer nivel con descuentos en capacitaciones, cursos y carreras. - Valoramos el equilibrio entre la vida profesional y personal, por eso contamos con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas, día libre en tu cumpleaños, políticas de trabajo flexible y más. - También brindamos cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasios, cashback del 70% en tus compras con la tarjeta de Ualá con tope de reintegro, bono por referidos y otros beneficios que te acompañan dentro y fuera del trabajo. ¿Por qué trabajar en Ualá? Creemos que las mejores ideas nacen de la diversidad de miradas y experiencias, por eso, creamos un espacio seguro y colaborativo, en el que todas las voces cuentan. En Ualá contamos con representantes de 11 nacionalidades, de diversos orígenes y experiencias. El 46% del equipo son mujeres, un hito en una empresa tecnológico-financiera. Si lo comparamos con América Latina, menos del 30% del personal que trabaja en empresas fintech son mujeres. Esa diversidad nos fortalece y es la única manera de desarrollar un producto inclusivo para competir con las mejores empresas de la región y el mundo. Si te motiva transformar la industria y hacer las cosas de otra manera, te estamos buscando. Porque desde el primer día construimos el equipo con una máxima: sólo el mejor equipo puede hacer el mejor producto. Por eso contratar, retener, y apostar al talento es lo más importante que hacemos. #J-18808-Ljbffr